TEMARIO | ADMINISTRACIÓN |
UNIDAD I
1.- Administración del desarrollo organizacional.
1.1 ¿Que es la Administración?
1.2 Funciones, roles y habilidades del gerente.
1.3 La Organización.
1.3.1 Diseño y estructuras organizacionales.
1.3.2 Cambio y desarrollo organizacional.
UNIDAD II
2.- Capital Humana.
2.2 Descripción del puesto.
2.3 Proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del capital humano.
2.4 Capacitación y desarrollo.
2.5 Evaluación de desempeño.
UNIDAD III
3.- Relaciones laborales
3.1 Relaciones individuales y colectivas de trabajo.
3.2 Condiciones de trabajo.
3.3 Causas de terminación de la relación laboral.
3.4 Causas de despido.
3.5 Indemnizaciones.
UNIDAD IV
4.1- Planeación Estratégica
4.2 Análisis FODA
4.3 Proceso de planeacion estratégica.
UNIDAD II
2.- Capital Humana.
2.2 Descripción del puesto.
2.3 Proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del capital humano.
2.4 Capacitación y desarrollo.
2.5 Evaluación de desempeño.
UNIDAD III
3.- Relaciones laborales
3.1 Relaciones individuales y colectivas de trabajo.
3.2 Condiciones de trabajo.
3.3 Causas de terminación de la relación laboral.
3.4 Causas de despido.
3.5 Indemnizaciones.
UNIDAD IV
4.1- Planeación Estratégica
4.2 Análisis FODA
4.3 Proceso de planeacion estratégica.
Comentarios
Publicar un comentario